الـODT تشيد بالاتفاق مع “أوزون” وتنتقد خرق شركات لاتفاقات سابقة

مريم الفرساوي – صحافية متدربة

أشادت المنظمة الديمقراطية للشغل بتوقيع اتفاقية إطار جماعية للشغل مع مجموعة أوزون للبيئة والخدمات بعد جولات من الحوار البناء الجاد والهادف إلى تحسين الوضعية المادية وظروف العمل للعاملين بها والرفع من مردودية المؤسسة وتحسين جودة خدماتها في بيئة اقتصادية تتسم بالمنافسة الشرسة.

وبالمقابل، قالت المنظمة الديمقراطية للشغل في بلاغ لها توصلت به جريدة “العمق”، إنها “تواجه بكل من مدن الناظور والعرائش وطنجة، عقلية مقاولاتية متجاوزة وبيروقراطية تواصل استغلالها لعرق جبين العاملات والعمال، تنقض وتخرق كل الاتفاقات السابقة المبرمة مع الاتحادات المحلية للمنظمة الديمقراطية للشغل في انتهاك صارخ لكل الأعراف والقوانين الجاري بها العمل في ميدان الشغل والعلاقات المهنية ببلادنا”.

وأوضح الذراع النقابي لحزب الأصالة والمعاصرة، أنه “في مدينة الناظور تراجعت شركة النظافة افيردا اللبنانية عن التزاماتها بخصوص احترام حقوق الشغل المنصوص عليها في المدونة؛ وتوقفت عن صرف الأجور في وقتها، وصرف مستحقات الترقية والساعات الإضافية، وتسوية عقود الشغل للمستوفين للشروط النظامية للترقية فضلا عن منحة العيد ونحن على أبواب عيد الأضحى المبارك”.

وذكر البلاغ ذاته، أنه “احتجاجا على التسويف والمماطلة في الاستجابة للمطالب والحقوق المشروعة للعمال قرر الاتحاد النقابي الجهوي للمنظمة الديمقراطية للشغل بجهة الشرق توجيه رسائل للجهات والسلطات المسؤولة لحمل إدارة شركة أفيردا على احترام الحقوق وتنفيذ الاتفاقيات”.

وطالب الاتحاد الجهوي للمنظمة الديمقراطية للشغل بالناظور “السلطات المعنية التدخل لدى الشركة الاسبانية للنقل العمومي VECTALIA في إطار التدبير المفوض بالناظور الكبرى لاحترام دفتر التحملات والالتزامات بتحسين أوضاع المستخدمين واحترام حقوقهم ويدعو إلى تنظيم انتخابات لتأسيس مؤسسة مندوب الأجراء بعد أن مرت سنة كاملة على الشركة بالناظور ويطالب بمفاوضات جادة شفافة تنهي بنا إلى توقيع اتفاقية شغل جماعية بقطاع النقل العمومي بالناظور الكبرى”.

أما بمدينة العرائش، يضيف المصدر ذاته، “فقد لجأت إدارة شركة “خيل كوميس” الإسبانية إلى خرق الاتفاق المبرم مع المنظمة الديمقراطية للشغل بخصوص عدد من الالتزامات المتعلقة بأجور وتعويضات العاملات والعمال بالشركة وبالرغم من كل المحاولات الجادة لدى إدارة الشركة من احترام تعهداتها والتزاماتها وأمام تعنتها في تنفيذ الالتزامات قررت الاتحاد المحلي للمنظمة الديمقراطية للشغل بالعرائش وبتنسيق مع فرع الاتحاد المغربي للشغل بالشركة الإعلان عن إضراب إنذاري بالشركة يوم 7 غشت 2019 لحمل الشركة على الوفاء بالتزاماتها واتفاقاتها اتجاه تحصين مكتسبات العمال والعاملات”.

وأشارت النقابة إلى أن شركة “فولزفاكن” SEBN.MAالألمانية بطنجة تواصل مسلسل طردها لعدد من العمال لأسباب نقابية واستغلالها لليد العاملة التقنية في صناعة أسلاك السيارات بأجور هزيلة وغياب التعويضات عن الساعات الإضافية، وانعدام الصحة والسلامة المهنية بالشركة مقابل حجم الأشغال الكبرى التي يقومون به لفائدة الشركة وارتفاع مردوديتها المالية السنوية حيث تستمر في خرق قانون الشغل والحق في ممارسة العمل النقابي وفق اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 87 وانعدام شروط المسؤولية الاجتماعية للمقاولة كما هو عليه الشأن بفروع هذه الشركة بالدول الأوروبية”.

ودعت المنظمة الدمقراطية للشغل، “الحكومة وخاصة وزارة التشغيل والتأهيل المهني والسلطات المحلية بأقاليم الناظور والعرائش وطنجة إلى فرض احترام الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للعاملات والعمال والحد من استغلال اليد العاملة التضييق على حرية العمل النقابي، وحماية النقابيين ضد تعسفات أرباب العمل والشطط في استعمال السلطة والممارسات المخلة بالقانون وذلك بتنفيذ وتطبيق مقتضيات اتفاقية الدولية رقم 98 وتحسين أوضاع الطبقة العاملة بالقطاع الخاص”.

كما تدعو أيضا، “إدارات شركتي أفيردا للنظافة وفيكتاليا للنقل الحضري بالناظور الكبرى وشركة خيل كوميس لتصبير السمك بالعرائش وشركة فولزفاكن لصناعة أسلاك السيارات بطنجة إلى الحوار والمفاوضات الجماعية من أجل الاستجابة الفورية لحقوق العاملات والعمال المشروعة وضمان استقرار العمل”.

وجدد المكتب التنفيذي طلبه إلى الحكومة لسحب مشروعها المتعلق بممارسة حق الإضراب المكفول دستوريا وتنزيل الفصل الثامن من الدستور ووضع قانون للحوار الاجتماعي والشغل وخلق المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي.