وزارة بنموسى تفتح باب مغادرة التعليم للذين قضوا 30 سنة في القطاع
أعلنت وزارة التربية الوطنية عن بدء عملية الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد، أو ما يسمى بالتقاعد النسبي للموسم 2023/2024.
وأشارت الوزارة في مذكرة بهذا الخصوص أن هذه العملية تأتي في إطار المقاربة الاستباقية التي تقوم عليها الرؤية الجديدة لتدبير المنظومة التربوية، التي تسعى نحو توفير الشروط الملائمة لانطلاق الدخول المدرسي المقبل 2024/2023.
واشترطت الوزارة على الراغبين في الاستفادة من التقاعد النسبي أن يكونوا موظفين رسميين قضوا على الأقل 30 سنة من الخمية الفعلية إلى غاية 31 غشت 2023، مشيرة إلى أن هذه المدة تُحتسب باعتماد تاريخ الأقدمية في الإدارة مع احتساب الخدمات السابقة وخصم فترات التوقيف المؤقت عن العمل (الاستيداع) وكذا فترة التوقيف المؤقت عن العمل (إثر رخصة مرض)، وكذا فترات قضاء عقوبة الإقصاء المؤقت عن العمل.
وأوضح المصدر ذاته أنه يتعين على كل موظف راغب في الاستفادة من التقاعد النسبي القيام بمجموعة من العمليات، في المنصة المعدة لهذا الغرض، وذلك عبر الرابط الالكتروني http://retraite.men.gov.ma خلال الفترة الممتدة ما بين 3 و7 أكتوبر 2022.
وتشمل هذه العمليات مسك طلب الاستفادة من التقاعد النسبي، ومسك المعطيات الشخصية والإدارية والمصادقة على الطلب في المنصة، واستخراج الطلب وإرساله عبر التسلسل الإداري قصد توقيعه وإبداء الرأي بشأنه والمصادقة عليه من لدن الرؤساء المباشرين عبر المنصة المذكورة، وتحميل بطاقة المعلومات عبر الرابط المذكور أعلاه وتعبئتها وتوقيعها من لدن مدير المؤسسة أو الرئيس المباشر.
وشارت مذكرة بنموسى إلى ضرورة إدراج بطاقة المعلومات، ونسخة من البطاقة الوطنية، وشيك ملغى أو شهادة الحساب البنكي، شهادة قضاء الخدمة المدنية عند الاقتضاء، في المنصة المذكورة، بعد مسحها ضوئيا في صيغة pdf.
وقالت إنه بإمكان الموظفين الذين عبروا عن رغباتهم في الاستفادة من التقاعد النسبي تقديم طلبات التراجع عن طريق السلم الإداري قبل 31 دجنبر 2022.
تعليقات الزوار
هل هناك ٱمكانية لطلب التقاعد النسبي في المنصة الإلكترونية المذكورة بعد تاريخ 7 أكتوبر لمن فاته ذلك...؟ وشكراً جزيلا لكم على الرد
يجب إعادة النظر في عدد السنين التي يجب ان يقضيها الموظف للحصول على التقاعد النسبي . 30سنة جد مرهقة، لماذا لم تتحرك المغادرة الطوعية حتى الان امام الذين اصابهم العجز عن العمل و الذين لذيهم امراض مزمنة و الذين سئموا من القسم و لم تتوفر لهم ظروف الولوج الى الادارة..... المغادرة الطوعية تفتح المجال امام الشباب العاطل و تعطي الفرصة للطاقات للابداع و العطاء و التالق.......كما ينبغي كبح اساليب التعليم الخصوصي الذين يشغلون كبار السن و لا يتقيدون بعقود العمل و يشغلون الاساتذة في السر و باجور زهيدة و لا يلتزمون بحقوقهم و لا يحترمون حقوق الانسان.....هذه الظواهر تساهم فيها الدولة بخرق القانون كما يساهم فيها الانسان المغربي باعتباره عنصرا يشكل الدولة....دولة الحق و القانون.
إن تفحصنا مسار رؤية الدولة لمسألة التربية والتعليم بالمغرب يستشف ان هناك استراتيجية لتفكيك المنظومة والتشويش المنهج بدورها الريادي في المجتمع فالمدرسة تكون دائما هي قاطرة المجتمع في التربية والقيم والتعليم والابتكار ولا يمكن ان نتصور ابدا كون المدرسة تابعة في اي دولة او مجتمع ..لقد وصلنا من خلال مسلسل التفكيك الى دور الوزير باعتباره موظف ينفذ عمليات تقنية تروم طرد كل ماتبقى من عناصر المناعة الصلابة داخل المنظومة وهي رجل التربية والتعليم المكون والجدي والوطني بعد التحقق تماماً من سلب مقومات معاشه الذي سيضمر مع السنين المقبلة بعد سنوات من العنت والتعب والمشقة... والله غالب على امره ولكن اكثر الناس لا يعلمون
الوزيرخصو يمشي يقو بحاللو هو لي ماصلاح حتى الحاجة
الوزيرخصو يمشي يقو بحاللو هو لي ماصلاح حتى الحاجة
انا من مواليد 31\12\1960 و ساحال على التقاعد في 31|08\2023.من فضلكم متى بجب تقديم ملفي الى cmr ? شكرا.
يجب إعادة النظر في عدد السنين التي يجب ان يقضيها الموظف للحصول على التقاعد النسبي . 30سنة جد مرهقة، أيضا لا يفصل بينها وبين سن التقاعد إلا سنوات معدودة ،وخصوصا بالنسبة للنساء ،لا يمكن فرض نفس المدة بالنسبة للجنسين.
يجب إعادة النظر في عدد السنين التي يجب ان يقضيها الموظف للحصول على التقاعد النسبي . 30سنة جد مرهقة، أيضا لا يفصل بينها وبين سن التقاعد إلا سنوات معدودة ،وخصوصا بالنسبة للنساء ،لا يمكن فرض نفس المدة بالنسبة للجنسين.
يجب إعادة النظر في عدد السنين التي يجب ان يقضيها الموظف للحصول على التقاعد النسبي . 30سنة جد مرهقة، أيضا لا يفصل بينها وبين سن التقاعد إلا سنوات معدودة ،وخصوصا بالنسبة للنساء ،لا يمكن فرض نفس المدة بالنسبة للجنسين.
يجب إعادة النظر في عدد السنين التي يجب ان يقضيها الموظف للحصول على التقاعد النسبي . 30سنة جد مرهقة، أيضا لا يفصل بينها وبين سن التقاعد إلا سنوات معدودة ،وخصوصا بالنسبة للنساء ،لا يمكن فرض نفس المدة بالنسبة للجنسين.
التقاعد النسبي 24 سنة لا غير في النظام الجديد لماذا 30 سنة هذا ظلم و حيف. المرجو اعادة النظر لكي نفتح المجال امام الموارد البشرية الشابة . وشكرا
العملية تأتي في إطار المقاربة الاستباقية التي تقوم عليها الرؤية الجديدة لتدبير المنظومة التربوية، التي تسعى نحو توفير الشروط الملائمة لانطلاق الدخول المدرسي المقبل 2024/2023.!!!!!!!
السلام عليكم مسألة التقاعد النسبي للموظفين القدماء فيها حيف كبير لأن القانون الجديد طبقا لقواعد القانون لايشملهم لان القانون لايسرى بأثر رجعي الا اذا كان أصلح وأفضل وهذه الشروط غير موجودة والعقد شريعة المتعاقدين ومن ثم فإن التقاعد النسبي لهذه الفئة هو 21 سنة لاغير
لماذا لم تتحرك المغادرة الطوعية حتى الان امام الذين اصابهم العجز عن العمل و الذين لذيهم امراض مزمنة و الذين سئموا من القسم و لم تتوفر لهم ظروف الولوج الى الادارة..... المغادرة الطوعية تفتح المجال امام الشباب العاطل و تعطي الفرصة للطاقات للابداع و العطاء و التالق.......كما ينبغي كبح اساليب التعليم الخصوصي الذين يشغلون كبار السن و لا يتقيدون بعقود العمل و يشغلون الاساتذة في السر و باجور زهيدة و لا يلتزمون بحقوقهم و لا يحترمون حقوق الانسان.....هذه الظواهر تساهم فيها الدولة بخرق القانون كما يساهم فيها الانسان المغربي باعتباره عنصرا يشكل الدولة....دولة الحق و القانون.