مع افتتاح 11 مؤسسة جديدة.. هذه أبرز ملامح الموسم الجديد لمكتب التكوين المهني

أعطى مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل الانطلاقة الرسمية للسنة التكوينية الجديدة 2022-2023 بمختلف مؤسساته التكوينية عبر ربوع المملكة يومه 07 شتنبر 2022، بحضور كل من يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى، والشغل والكفاءات، لبني اطريشا، المديرة العامة لمكتب التكوين المهني وانتعاش الشغل ونادية الرحماني نائبة رئيس مجلس جهة الرباط سلا القنيطرة بالإضافة إلى الفاعلين الإقليميين وممثلي الهيئات والمؤسسات المحلية المتخصصة في مجال الطاقات المتحدة.

وعمل المكتب هذه السنة، حسب بلاغ تتوفر جريدة “العمق” على نسخة منه، على الرفع من طاقته الاستيعابية لتصل إلى 408.000 مقعد بيداغوجي مفتوحة على جميع المستويات والتخصصات، مقابل 400.000 مقعد خلال السنة الماضية.

وحسب البلاغ ذاته، فسيسهر المكتب على انطلاق التكوين بـ11 مؤسسة جديدة خلال هذه السنة التكوينية، من ضمنها 4 مؤسسات تم إنشاؤها في إطار الاتفاقيات الموقعة أمام انظار الملك و6 مراكز تم إنشاؤها بشراكة مع مؤسسة محمد الخامس للتضامن ومركز آخر بتعاون مع مؤسسة محمد السادس لإعادة إدماج السجناء.

بالمقابل، ستستفيد 72 مؤسسة تكوينية من عملية “الملاءمة” وفق المعايير التي تم تحديدها سلفا في إطار هذا البرنامج، والذي يتوخى إحداث جيل جديد من مؤسسات التكوين المهني 4.0، من خلال تأهيل مندمج للجهاز التكويني حتى يتلاءم والممارسات المثلى في مجال التكوين المهني، وكذلك من خلال وضع الإطار اللازم لتسيير الكفاءات بالاعتماد على النتائج التي تضمن استمرارية الجودة.

ومن جهة أخرى، فإن 72% من العرض التكويني لهذه السنة، يضيف البلاغ، يضم شعبا جديدة وأخرى تمت إعادة هيكلتها، حيث إن ما يفوق 142.700 متدرب سيتابعون تكوينهم وفق هذا العرض الجديد أي ما يمثل 43% من مجموع المتدربين.

وتم في هذا الصدد، والى حدود اليوم، إحداث 154 شعبة جديدة (منها 79 في التكوين الأساسي و75 شعبة في التكوين التأهيلي)، وإعادة هيكلة 142 أخرى (108 في التكوين الأساسي و34 شعبة في التكوين التأهيلي) تهم بالخصوص قطاعات التسيير والتجارة، والرقمية والذكاءالاصطناعي، والسياحة والفندقة والمطعمة، والنسيج والملابس الجاهزة والجلد، والصناعة الغالية وصناعة الطائرات، ومهنالسيارات، بالإضافة إلى قطاع النقل واللوجستيك.

كما أن متدربي السنة الثانية سيستفيدون من 47 تخصـصـا تكوينيا ضمن الجـذوع  المشتركة الـ16 التي تم اعتمادها منذ سنة 2022-2021.

وتماشيا مع توجهات النموذج البيداغوجي الجديد الذي وضعه المكتب، سيشهد التكوين طفرة نوعية هامة نحو رقصة المحتويات، وذلك من خلال “عدة بيداغوجية Kit pedagogique” تتشكل من مرجع الدروس ومرجع آخر خاص بالمكون، بالإضافة إلى دليل الأعمال التطبيقية.

وابتداء من هذه السنة، سيعمل المكتب أيضا على تقوية نظام الممرات الذي يضم 613 ممرا بمستويات التخصص والتأهيل والتقني والتقني المتخصص، وسيتمكن خريجو الأفواج السابقة من المتدربين كذلك من الاستفادة من نظام الممرات وفق شروط القبول المطلوبة.

وفيما يخص تقوية روح المقاولة لدى المتدربين، فتعتبر من بين أهم أولويات المكتب، حيث اعتمد منذ الدخول التكويني السابق برنامجا للابتكار المقاولاتي تمت بلورته بشراكة مع جامعة محمد السادس متعددة التخصصات التقنية (UMSP)، من أجل تعزيز قدرات الشاب في مجال ريادة الأعمال.

وسيشهد الدخول التكويني 2022-2023 توسيع اعتماد هذا البرنامج ليشمل 3 جهات جديدة وهي بني ملال خنيفرة والرباط سلا-القنيطرة وجهة طنجة-تطوان الحسيمة، بالإضافة إلى الجهات النموذجية الثلاث (سوس ماسة والشرق، والعيون-الساقية الحمراء) وإقليم بن جرير التي تم انطلاق هذا البرنامج بها خلال السنة الماضية، علما أن هذا البرنامج يهدف إلى تعزيز روح ريادة الأعمال لدى الشباب واكتساب الأدوات اللازمة لذلك وكذا تمكينهم من اكتشاف إمكاناتهم.

وفيما يخص برنامج التميز “Vet by EHL” وبعد اعتماده على مستوی مرکزین نموذجيين خلال الدخول التكويني السابق، عن المنتظر أيضا أن يتم اعتماده بمؤسسات إضافية، إذ اجتاز الفوج الأول المكون من 133 متدرب بمستوى “المتدرج”، الامتحانات بنجاح، بنسبة وصلت إلى 100%، وسيتم توفير التكوين بمستويي “المتوسط” و”المتقدم” خلال الموسم التكويني الحالي.

ويقدم هذا البرنامج المتميز الذي يستند إلى الإطار المرجعي السويسري للكفاءات المهنية في قطاع السياحة والفندقة والمطعمة تكوينا متميزا في فن الطبخ، وخدمات الأطعمة والمشروبات، والإقامة، والإدارة الفندقية.

وأشار المكتب إلى أن السنة التكوينية 2022-2023 ستعرف انطلاق التكوين ب 3 مدن للمهن والكفاءات، وهي مؤسسات تكوينية من الجيل الجديد تابعة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، وتعد المشروع الثاني لخارطة الطريق الجديدة من أجل تطوير التكوين المهني.

وللتذكير، فقد تم إعطاء الانطلاقة الرسمية للسنة التكوينية 2022-2023 من مركز التكوين الجديد في مهن الصيانة والطاقات المتجددة بالرباط والذي تم إحداثه في إطار شراكة تربط مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل ومؤسسة محمد الخامس للتضامن بطاقة إجمالية تبلغ 528 مقعدا بيداغوجيا.

وسيوفر هذا المركز تكوينا في مهن الهندسة الكهربائية (الأنظمة الكهروميكانيكية، الطاقات الريحية والشمسية) وهندسة الطاقة (الحرارية والصناعية) والصيانة الصناعية وتركيب النظام الكهربائي الضوئي.

وتبلغ تكلفة هذا المركز، الذي يتوفر على مساحة إجمالية تقدر ب 1882 متر مربع، 20 مليون درهم منها 9 درهم خصصت للبناء و11 مليون درهم تمت تعبئتها لاقتناء المعدات.