نقابة تراسل مسؤولي الصحة بخصوص قضايا الحوار الاجتماعي بدرعة تافيلالت

طالبت الكتابة الجهوية للصحة بدرعة تافيلالت، بضرورة التدخل المستعجل للمديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بالجهة المذكورة، من أجل تبني طريقة موحدة في طريقة احتساب تعويضات الحراسة، داعية لتثمين ما يقدمه مهنيو الصحة من خدمات جليلة للمواطنين والمواطنات، مع إضفاء مبدأ الشفافية في معالجة الملف والمطالبة بتوفير الكلفة المالية القادرة على الالتزام بأدائها دون تأخير.

ودعت الهيئة ذاتها، في المراسلة التي حصلت “العمق” على نسخة منها، الجهات المعنية في قطاع الصحة بضرورة الاهتمام بالموارد البشرية على الصعيد الجهوي الذي يقتضي المزيد من العمل من أجل الإعداد للإصلاحات قيد المصادقة وهي إن كانت إصلاحات مهيكلة للقطاع إلا أن هناك عدم إشراك لمهنيي القطاع ولو من باب مشاركة المعطيات وشرحه لمهنيي الصحة وهو الأمر الذي بدون شك سوف يصعب عملية تنزيل الإصلاح بجهة تعاني من الحركية الدائمة ومستوى أدنى من الضعيف في استقطاب الأطر الصحية بكافة أقاليم الجهة.

وناشد التنظيم النقابي ذاته، بإعادة فتح مناصب المسؤولية التي تم توزيعها بشكل يمس بمبادئ الإنصاف وفتح الباب أمام الكفاءات، والمساواة في تطبيق القانون في الحقوق والواجبات، مع تفعيل مقررات الانتقال الموقوفة التنفيذ، والقطع مع بدعة التعيينات المؤقتة صونا لحقوق المنتقلين، وجدولة المناصب الشاغرة أو المناصب المفتوحة للتعيينات بعدد الانتقالات بدون بديل سواء الوطنية أو الجهوية أو المحلية.

ولفتت النقابة عينها إلى ضرورة حل الملفات العالقة وإعطاء الأسبقية للانتقالات الخاصة بطلبات الانتقال الاستثنائية وللأسباب الصحية والالتحاق بالزوج، وحل الملفات العالقة وإعطاء الأسبقية للانتقالات المحلية ثم الجهوية فالوطنية، وذلك لتحديد المناصب الفعلية بعد استفادة المنتقلين من الحركية على الصعيد الجهوي، مع خلق عدد من المناصب الخاصة بحل النزاعات المهنية في اطار عمل لجنة مشتركة.

وسجل المصدر ذاته ضرورة تنزيل البرنامج الجهوي للتكوين بشكل يضمن المشاركة والاستمرارية، ووضع برامج واضحة تأخذ بعين الاعتبار اهتمامات الشغيلة الصحية والتي تعتبر الامتحانات المهنية على رأس أولويتها، والإنصاف المجالي بين أقاليم الجهة الخمس في برامج التكوين المستمر والذي يعرف تفاوتات كبيرة، مع تحسين جودة الخدمات بتنظيم مباراة جهوية للجودة واعتماد نوع من المرونة في قيام مؤسسات الصحة بالأدوار المنوطة بها في اطار التكوين و التكوين المستمر الذي يحتاج من منظورنا لتنظيم إداري محكم وفق القوانين الجاري بها العمل.

كما طالب بتحسين ظروف العمل للعاملين بمختلف المؤسسات الصحية بالجهة، وتزويد المراكز الصحية والمستوصفات بكافة أقاليم الجهة بمكيفات هوائية، وتحسين جودة الخدمات المقدمة من طرف الشركات الخاصة باحترام قوانين الشغل، مما ينعكس إيجابا على ظروف عمل الشغيلة الصحية، وتعميم خدمات الأمن والحراسة والنظافة على كافة المراكز الصحية من المستوى الأول والمستوصفات القروية، وحماية كل العاملين أثناء القيام بواجبهم من كل ما يمكن أن يمس كرامتهم وأمنهم.