اتهامات لمسؤول إداري بالتدخل خارج اختصاصاته تثير غضب نقابة الصحة بجهة الرباط

كشف المكتب الجهوي للنقابة الوطنية لقطاع الصحة، التابعة للكونفدرالية العامة للشغل، عن تواتر شكاوى في أوساط مسؤولين وموظفين، تفيد بتدخل أحد المسؤولين الإداريين بالمديرية العامة في ملفات تخرج عن نطاق اختصاصه.

وأوضحت الهيئة النقابية، في بلاغ توصلت جريدة “العمق” بنسخة منه، أن المعني بالأمر يعمد إلى إصدار تعليمات والتحدث باسم الإدارة، مع التلويح بإمكانية إبعاد مسؤولين والتأثير في مواقعهم، مستندا في ذلك إلى ادعاءات بامتلاك نفوذ وعلاقات نافذة مع جهات إدارية وحزبية.

وحذرت الوثيقة من خطورة هذه المعطيات التي تعكس “اختلالا” في توزيع الصلاحيات وتجاوزا للتسلسل الإداري، مطالبة بوضع المدير العام للمجموعة الصحية في الصورة الكاملة للتحقق من هذه الادعاءات، والاستماع لجميع الأطراف المعنية بحياد وتجرد. واعتبرت النقابة أن حماية المجهودات المبذولة لإنجاح تجربة المجموعات الصحية الترابية تتطلب التصدي لمثل هذه الممارسات الفردية التي قد تسيء لمصداقية القيادة وصورة المؤسسة.

وسجل البلاغ النقابي أن هذه التصرفات المفترضة تخلق ما يصطلح عليه بـ”بيئة العمل السامة”، حيث يحل الترهيب مكان التواصل، وتطغى العلاقات الشخصية والنفوذ المزعوم على قواعد التنظيم الإداري، محذرا من أن هذه البيئة لا تنتج سوى الإحباط وهجرة الكفاءات. وأشار المصدر ذاته إلى أن الإدارة الحديثة تتجاوز منطق المسؤول المحتكر للقرار نحو نموذج قيادي يبني الثقة ويشرك الكفاءات، مشددا على أن العمل الإداري لا يدار بالتهديد بل باحترام القانون والتعاون.

وأبرز التنظيم النقابي وجود مفارقة واضحة بين هذه السلوكات المزعومة والخطاب الرسمي للمجموعة الصحية خلال اللقاءات المتعلقة بمسارات العلاج، والذي يشدد دائما على الشفافية ووضوح الأدوار والأمن المهني. وتساءل معدو البلاغ عن جدوى المناداة بهذه المبادئ في تدبير المسارات العلاجية، في وقت تغيب فيه عن الممارسة اليومية داخل دهاليز الإدارة نفسها، مؤكدين أن المرحلة الانتقالية الحالية لا تحتمل صراعات النفوذ أو تعدد مراكز القرار.

وعبرت النقابة عن تشاؤمها إزاء مستقبل تجربة المجموعات الصحية الترابية في ظل استمرار هذا الواقع، محذرة من إعادة إنتاج أساليب التدبير القديمة القائمة على التحكم والولاءات بدل الكفاءة والحكامة.

وخلصت إلى أن نجاح الإصلاح الصحي لا يرتبط فقط بالنصوص والهياكل، بل بقدرة المؤسسات على ترسيخ ثقافة المحاسبة، متسائلة عن قدرة قيادة المجموعة بجهة الرباط سلا القنيطرة على بناء حكامة صحية حديثة ما لم تحسم معضلة الحكامة الإدارية في بيتها الداخلي.