لتطوير الموارد البشرية.. بوعياش تصرف منحة استثنائية للعاملين بمجلسها

بادرت رئيسة المجلس الوطني لحقوق الإنسان، آمنة بوعياش، بصرف منحة استثنائية خاصة بالمردودية على أساس الاستحقاق نهاية السنة، وذلك منذ 2019، بالنسبة للأطر والعاملين بالمجلس، باستثناء رئيسة المجلس وأمينه العام.

وبحسب بلاغ، فإن هذا يأتي في إطار الاستراتيجية الجديدة التي وضعها المجلس منذ 2019 لإعمال خطة تطوير موارده البشرية، من خلال الاستثمار في المسارات المهنية وتكوينها المستمر، من جهة، ومن خلال وضع نظام تحفيزي من أجل التملك المشترك لتعزيز جهود حماية حقوق الإنسان والنهوض بها ضمن الولاية الشاملة للمؤسسة الوطنية لحقوق الإنسان.

المصدر ذاته، قال إن المجلس خلال سنة 2022 سيعتمد نظاما خاصا بتقييم الأداء والتطور الوظيفي والرفع من المردودية والارتقاء بالموارد البشرية، بعد استشارة ممثلي العاملين بالمجلس.

ونقل البلاغ عن رئيس المجلس قولها: “الاستثمار في مواردنا البشرية وتحفيز تطوير مردوديتها، استثمار في أدائنا المؤسساتي الجماعي وفي تعزيز الكفاءة والمهارات”.

واعتبرت آمنة بوعياش ذلك استثمارا في المستقبل، مشيرة إلى أنه لا يمكن إغفال هذا المعطى أو التغاضي عنه، بالنسبة لمؤسسة مثل المجلس الوطني لحقوق الإنسان، بالنظر لأدوارنا والمهام المنوطة بنا”، وفق ما جاء في البلاغ.

تجدر الإشارة إلى أن رئيسة المجلس الوطني لحقوق الإنسان أعلنت في اجتماع داخلي نهاية الأسبوع الماضي، عن اعتماد المجلس لنظام خاص بإرساء التقاعد التكميلي لفائدة موارده البشرية، تقدر تكلفته السنوية بـ2 مليون درهم، بشكل تتحمل معه إدارة المجلس ثلثي المساهمات، بينما يساهم العاملون بالمؤسسة بالثلث المتبقي، مع سن الأفضلية والأولوية لفائدة من اقتربوا من تاريخ إحالتهم على التقاعد.

وذكر البلاغ أنه منذ 2019 إلى نهاية 2021 استفاد أزيد من 70% من الموارد البشرية المجلس من فرص إعادة تأهيل المسار المهني و68% من فرص التكوين وتعزيز القدرات في مجالات اشتغالهم.

واضاف المصدر ان عدد العاملين بالمجلس ارتفع بنسبة 30%، مشيرا إلى أن 52% بين سنتي 2019 و2020 استفادوا من الترقية في إطار إعمال منظومة تثمين الموارد البشرية والارتقاء بها، فضلا عن 32 موظفا سيستفيدون من الترقية نهاية 2021.